STIUPB rejeita proposta de reajuste dividido em três parcelas.

No último dia 25/06, a Diretoria do STIUPB esteve reunida com a Direção da CAGEPA na sede Central da companhia em João Pessoa, para tentar mais uma vez sensibilizar a direção da empresa quanto à proposta de reajuste escalonado apresentado pelo sindicato desde o dia 29 de maio. Entretanto, a direção não mostrou nenhum interesse em discuti-la, alegando haver um risco de uma possível ação jurídica por parte dos engenheiros da empresa.

A diretoria do STIUPB esteve representada por Wilton Maia, acompanhado por , Henrique Diógenes, Emerson Lira e o advogado do STIUPB Dr. Giuseppe Fabiano, além de  Cícero Duarte, Fábio Mota e Aecivaldo de Sousa, dirigentes sindicais da Regional Espinharas; Paulo César e Anderson Gomes, dirigentes sindicais da Regional do Brejo.

Para Wilton Maia, a proposta apresentada pelo STIUPB é a que melhor se apresenta para unificar a categoria em defesa de uma empresa verdadeiramente eficiente e que valorize o seu quadro pessoal. “Mostramos de todas as formas que nossa proposta poderia, inclusive, gerar uma economia nas contas da empresa. Essa proposta não foi aceita pela empresa, fato que nos causa profunda surpresa.”

Já a direção da CAGEPA apresentou a seguinte contraproposta:

1-Reajuste salarial de 8,34% dividido em três vezes, sendo:

* 3% no contracheque de Julho a ser pago em 05/agosto

* 3% em Agosto a ser pago em 05/setembro

* 2,34% em Setembro a ser pago em 05/outubro

2-Retroativo salarial de 8,34% referente à Maio e Junho de 2015 sendo pago em duas vezes;

* A primeira em Dezembro/15 a ser pago em 05 de janeiro/2016;

* A segunda em Janeiro/16 a ser pago em 05 de fevereiro/2016;

3- Reajuste de 10% (R$715,00) no Ticket Alimentação junto com os retroativos referentes à Maio e Junho de 2015 pagos no próximo dia 20/07;

4-Reajuste na Unimed de 4,65%.

O STIUPB rejeitou a contraproposta acima citada e apresentou a seguinte proposta:

Ticket Alimentação reajustado em 10% (R$715,00) e pagos juntamente com os retroativos referentes à Maio e Junho de 2015 pagos no próximo dia 20/07

Reajuste na Unimed de 4,65%

Reajuste salarial aplicado à correção da inflação SEM PARCELAMENTO.

Visto que a reunião terminou sem avanços, agora vamos para última rodada de negociação no Ministério do Trabalho mostrando nossa vontade de negociar.